01 ACER RH

01.

ACER RH

  • jeune cabinet de conseil en Ressources Humaines
  • forte expérience opérationnelle et stratégique

Citation

La performance est sans limite, c'est un chemin où le meilleur reste à venir, où l'on avance en s'étonnant soi-même.

Philippe RATYNSKI

Terms

03.

MISSIONS

Mobilité internationale
Les prérequis RH pour travailler offshore en Europe / HR prerequisites for offshore work in Europe
Mobilité internationale
Favoriser l'intégration de sociétés françaises dans un groupe international par des initiatives RH très ciblées / Promote newly acquired French companies integration into a Global Company through focused HR initiatives
Stratégie
Passer d’une logique de spécialistes RH à une logique de partenaires RH (business partner)
Stratégie
Optimiser la structure managériale
Stratégie
Renforcer la cohésion DRH/DG
Processus
Optimiser le travail de l’équipe recrutement export
Processus
Mettre en place la représentation du personnel
Mobilité internationale
Harmoniser les statuts sociaux de deux sociétés travaillant à l’export
Mobilité internationale
Accompagner le développement export
Performance
Etablir un diagnostic de performance de l’organisation RH
Processus
Optimiser la qualité des entretiens annuels et leur utilisation
Management
Réduire le turn-over et renforcer la fidélité des salariés

Blog

04.

Blog

Nos publications
L'éolien offshore sous l'angle RH / The offshore wind sector from an HR perspective
Nos actualités
Nouvelle mission mobilité internationale / International mobility: new job to be done
Nos publications
Quand l'excellence est la seule voie possible / When excellence is the only possible way

Nous contribuons à l’optimisation de votre capital humain par des prestations sur-mesure, concrètes et structurantes. Notre expérience et nos méthodes nous permettent de vous offrir réactivité, pragmatisme et complémentarité dans l’exercice de nos missions, que nous ciblons exclusivement sur vos besoins réels, c’est notre éthique. Notre volonté est de vous apporter une plus-value croissante à travers une relation suivie qui favorise notre connaissance de votre organisation et de votre culture.

05.

Contact

5, passage Roche - 78 000 Versailles
01 39 55 83 85

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Portrait de jm fonteyne

La confiance s'invite dans l'entreprise

La confiance s’invite dans l’entreprise

Sous la pression des nouvelles technologies, du bon sens des nouvelles générations et du sacrosaint besoin de performance, l’entreprise  est de plus en plus invitée à faire confiance à ses salariés. Reste à définir les contours de cette confiance nouvelle et à inventer les nouvelles relations de travail.

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La lettre ACER RH de septembre 2015

La lettre ACER RH de septembre 2015

Elle porte le n°4, témoignage des quelques ajustements nécessaires.
Au programme, notre dernier billet et nos dernières actualités et une revue du web pour capter le meilleur de la blogosphère RH.

Voir la copie web de la lettre

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L'éolien offshore sous l'angle RH / The offshore wind sector from an HR perspective

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L’éolien offshore sous l'angle RH

Le marché de l’éolien offshore se développe. Les premiers projets en France devraient voir le jour en 2018. Les opérateurs français sont dans les starting-blocks. Reste à se forger une culture de l’Offshore, un monde singulier avec ses codes, ses pratiques et ses contraintes.

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Nouvelle mission mobilité internationale / International mobility: new job to be done

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Nouvelle mission Mobilité Internationale

Expertise : stratégie, Mobilité internationale
Mots clé : mobilité internationale, secteur éolien, offshore, organisation du travail, union européenne

Le cabinet a été sélectionné pour réaliser une nouvelle mission qui renforce sa vocation à accompagner les entreprises françaises à l'international.

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Quand l'excellence est la seule voie possible / When excellence is the only possible way

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Quand l’excellence est la seule voie possible

On y pratique la cooptation, l’ouverture et la discussion permanentes, on y exploite l’expérience en prenant soin de ne pas tomber dans le confort de l’habitude et le leader n’y existe que par sa capacité à augmenter l’efficacité individuelle et la réussite collective. Des préceptes (recommandations pratiques enseignées par l'expérience) de la Patrouille de France.

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Meilleurs vœux pour 2017 ! Happy new year!

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Bonne année 2017 ! 

"Bonne année à toutes les choses, au monde, à la mer, aux forêts. Bonne année à toutes les roses que l'hiver prépare en secret..."
Rosemonde Gérard

Nous vous souhaitons une merveilleuse année 2017. Que votre entreprise (votre organisation, votre service, votre équipe) s'épanouisse tout au long de cette nouvelle année.

Nous y contribuerons avec passion et bonheur !

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Faire simple / Keep it simple

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Faire simple

Miser sur l’intelligence des salariés oui, mais pourquoi ne pas miser d’abord sur l’intelligence du management pour organiser efficacement l’entreprise ? Après tout, organiser le travail des équipes, s’assurer qu’elles disposent des moyens nécessaires et contrôler leurs résultats, n’est-ce-pas la raison d’être du management ?

Favoriser l'intégration de sociétés françaises dans un groupe international par des initiatives RH très ciblées / Promote newly acquired French companies integration into a Global Company through focused HR initiatives

Besoin / Need

Un groupe non européen souhaite accélérer l’intégration de ses filiales françaises nouvellement acquises au travers d’un plan d’action RH ciblé et structuré sur une période de 6 mois.

A non-European group wishes to accelerate the integration of its newly purchased French companies through a focused and structured HR Action Plan on a 6-month period.

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Une aide au conseil RH pour les TPE-PME / Aid for small businesses to access to HR consultancy service

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Une aide au conseil RH pour les TPE/PME

Une instruction du 8 mars 2016 vient préciser le dispositif d'aide au conseil en ressources humaines destinée aux TPE et PME. C'est l'une des 18 mesures présenteés en juin par le Premier ministre pour lever les freins à l’embauche et faciliter les démarches des TPE et PME.

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Nouvelle mission Mobilité Internationale / New mission International Mobility

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Nouvelle mission Mobilité Internationale

Expertise : Stratégie, mobilité internationale, processus
Mots clé : Stratégie, mobilité internationale, processus, intégration, partage, diffusion, valeurs, comportements, leviers, synoptique

Le cabinet a été sélectionné pour réaliser cette mission qui devrait renforcer son exposition internationale et asseoir sa vocation à accompagner les filiales françaises de groupes internationaux.